雇傭未滿16周歲童工洗碗打雜，浙江一餐廳被查處！
紅餐編輯部 · 2024-05-21 17:43:57 來源：紅餐網(wǎng) 2784
因雇傭兩名不滿16周歲未成年人洗碗打雜，浙江義烏一餐飲店被查處。
5月20日，紅餐網(wǎng)從義烏市人民政府官網(wǎng)了解到，義烏市某餐飲店雇傭未成年人潘某和王某在其后廚內(nèi)打雜，違反了《禁止使用童工規(guī)定》與《浙江省實(shí)施〈禁止使用童工規(guī)定〉辦法》的相關(guān)規(guī)定，已于近日被義烏市綜合行政執(zhí)法局依法查處。
經(jīng)調(diào)查，15周歲的潘某和13周歲的王某通過招聘網(wǎng)站介紹來到廿三里街道某餐飲店求職。應(yīng)聘時(shí)，兩位當(dāng)事人自稱已滿16周歲，該餐飲店招工負(fù)責(zé)人未仔細(xì)核查便安排其于3月6日開始在后廚打雜，主要從事洗碗之類的簡(jiǎn)單工作。
當(dāng)月10日，潘某和王某認(rèn)為無法勝任該工作，與餐飲店老板結(jié)清工資后辭職。涉事單位違法使用童工事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，義烏市綜合行政執(zhí)法局責(zé)令該單位限期將童工交由監(jiān)護(hù)人帶回，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定做出處罰。
△圖片來源：截圖自義烏市人民政府官網(wǎng)
事實(shí)上，在餐飲行業(yè)，雇傭童工的案例時(shí)有發(fā)生。近段時(shí)間，業(yè)內(nèi)就有不少餐飲經(jīng)營(yíng)者會(huì)在不知情，或者明知故犯情況下，雇傭未滿16周歲的未成年人，因此受到相應(yīng)處罰。
- 5月13日，寧夏咔諾餐飲服務(wù)有限公司因未經(jīng)審查向童工提供工作，構(gòu)成了違法使用童工違規(guī)行為，被銀川市金鳳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局處5000元罰款；
- 4月19日，《泰山人社監(jiān)罰字〔2024〕第1號(hào)》行政處罰公布，山東省泰安市泰山區(qū)某餐飲店因非法雇傭童工2名，被泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局罰款1萬元；
- 2月6日，廣東揭陽一餐飲店因雇用不滿16周歲的童工被罰款2萬元；
……
除了以上事例，業(yè)內(nèi)還有不少未成年人利用假期跟隨父母或者親戚朋友到店里打短工的“趕早”現(xiàn)象。需要提醒餐飲老板的是，實(shí)際上，如此操作也是餐廳違法用工的一種。
像去年6月，陜西銅川的蘇先生反映，2022年暑假期間，親戚想讓他們家的孩子出來鍛煉一下，就把小孩以及小孩的同學(xué)送到他家的燒烤店來鍛煉幫忙。期間，還有兩名未成年人前來應(yīng)聘，因?yàn)榈诙爝€未提供身份證，便辭退了他們并未付工資。然后，蘇先生就被兩位應(yīng)聘者給告了。
銅川市勞動(dòng)監(jiān)察保障支隊(duì)在店里調(diào)查時(shí)，認(rèn)為他們店雇傭童工，最終被罰款 2.5萬元。蘇先生表示，他覺得很冤枉，親戚家的孩子在店里幫忙，怎么就成雇傭童工了？
相關(guān)事件一度在各平臺(tái)發(fā)酵，引起網(wǎng)友對(duì)“雇傭童工”定義的討論。事實(shí)上，無論是只雇傭了親戚家的孩子，或是雇傭了兩位未滿16周歲的未成年人。蘇先生的行為均構(gòu)成違法。
△圖片來源：圖蟲創(chuàng)意
根據(jù)《勞動(dòng)法》《未成年人保護(hù)法》《禁止使用童工規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，雇傭童工是指，用人單位招用未滿十六周歲的未成年人從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)。只要是未成年人在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、或者個(gè)體工商戶從事實(shí)際性工作，無論有沒有簽訂勞動(dòng)合同或者發(fā)放報(bào)酬，均可被認(rèn)定為雇傭童工。
另根據(jù)國家法律，“以勤工儉學(xué)名義安排不滿16周歲的未成年人從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性勞動(dòng)，或者使用不滿16周歲的未成年人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所從事各種形式勞動(dòng)，并計(jì)付或者變相計(jì)付勞動(dòng)報(bào)酬的，如父母在某廠打工，子女在閑暇時(shí)跟隨父母到廠里幫工干活等”，都屬于非法使用童工行為。
而根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
提醒各餐飲經(jīng)營(yíng)者的是，招錄用工時(shí)，一定要仔細(xì)核查被招用人員的身份證，確認(rèn)對(duì)方的年齡是否滿16周歲，并認(rèn)真核對(duì)好身份證件的真?zhèn)危龊迷敿?xì)的錄用登記和備案。對(duì)于未滿16周歲的未來成年人不得錄用，因?yàn)橐坏┕蛡蛄送?，可是要承?dān)相應(yīng)法律責(zé)任的。
整編：紅餐網(wǎng)麥泳宜；編輯：李唐
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