牧原股份等多家豬企相繼披露了8月的銷售月報，整體呈現(xiàn)“量價齊升”的特點。

伴隨著豬周期度過寒冬，今年A股豬企的盈利狀況得到改善。隨著盈利改善，豬企也在線上線下招人。

《每日經濟新聞》記者注意到，牧原股份推出的“養(yǎng)豬崗”招聘啟事引發(fā)關注，養(yǎng)豬薪酬低的有月薪1萬元，高的有月薪4萬元，還包括年薪百萬元的總監(jiān)級別。公司有關人士表示，現(xiàn)在行業(yè)缺優(yōu)秀的養(yǎng)豬人，薪資也是為了吸引優(yōu)秀人才。

盡管養(yǎng)豬人工資很高，但也同樣需要生產成績的支撐，智能化時代更考驗養(yǎng)豬人的綜合素質。

豬肉價格上漲

牧原股份高薪招人，月薪1萬元起

近幾個月來，豬肉價格持續(xù)上漲。9月9日，國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，8月份，豬肉價格環(huán)比上漲7.3%，影響CPI環(huán)比上漲約0.10個百分點；同比上漲16.1%，受上年同期對比基數(shù)較高影響，漲幅比上月回落4.3個百分點。

9月9日晚間，唐人神（002567.SZ）、新希望（000876.SZ）、天康生物（002100.SZ）相繼公布了8月生豬銷售簡報。整體來看，生豬銷售呈現(xiàn)“量價齊升”的特點。

以新希望為例，公司2024年8月銷售生豬127.75萬頭，環(huán)比增長1.23%；收入為24.86億元，環(huán)比增長3.97%；商品豬銷售均價20.13元/公斤，環(huán)比增長7.07%，同比增長21.05%。天康生物的生豬銷售價格同樣有環(huán)比8.06%的增幅。

較早之前，市值超過2000億元的養(yǎng)豬龍頭牧原股份（002714.SZ）也披露了8月簡報。其中生豬月銷量創(chuàng)今年新高，達到624.1萬頭，月銷售收入則創(chuàng)去年8月以來新高。

養(yǎng)豬企業(yè)8月簡報再次證實本輪豬周期的復蘇邏輯。從其他方面來看，豬企的復蘇勢頭逐漸變得明顯，牧原股份最近開出高薪招人。

9月7日，在河南省鄭州市舉辦的第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會上，牧原股份推出的“養(yǎng)豬崗”招聘啟事。牧原股份招聘經理蘇夢介紹，如果這批豬養(yǎng)得好，一個月能拿2萬元以上。

牧原股份還公布了2025全球校園招聘信息，涉及卓越領頭人計劃、A類干部計劃、達人計劃。

《每日經濟新聞》記者注意到，卓越領頭人計劃的培養(yǎng)方向是總監(jiān)、經理，其中戰(zhàn)略工資是3萬元/月～5萬元/月，上崗工資是4萬元/月～5萬元/月，年薪在50萬元～100萬元。

A類干部計劃涉及項目帶頭人和核心研發(fā)/專業(yè)人員，前者的上崗工資達到3萬元/月～4.5萬元/月，年薪40萬元～80萬元，后者為2.4萬元/月～3萬元/月，年薪30萬元～60萬元。

最后一部分涉及達人計劃，場長、線獸醫(yī)和業(yè)務主管。其中場長、線獸醫(yī)的上崗工資是2萬元/月～2.4萬元/月，年薪30萬元～60萬元。業(yè)務主管的工資也有1.5萬元/月～2.4萬元/月，年薪20萬元～40萬元。

整體來看，上述招聘計劃開出的薪資分為戰(zhàn)略工資和上崗工資，戰(zhàn)略工資低于上崗工資，月薪都超過1萬元。

“讓能把豬養(yǎng)好的人拿高薪”

多家豬企開出萬元薪資招人

9月9日，牧原股份有關人士向記者表示，養(yǎng)豬養(yǎng)得好，月薪確實有2萬元～4萬元，行業(yè)缺優(yōu)秀的養(yǎng)豬人。現(xiàn)在的養(yǎng)豬方式和過去相比有了轉變，從規(guī)模擴張轉變?yōu)楦⒅仞B(yǎng)殖效率的高質量出欄。“讓能把豬養(yǎng)好的人拿高薪”。

《每日經濟新聞》記者注意到，上一次豬企開高薪養(yǎng)豬還要追溯到2019年。彼時，有媒體報道稱，牧原股份在知名高校招聘管培生，開出不菲薪酬：本科生2萬元/月、碩士2.2萬元/月、博士2.4萬元/月。實際上，2019年正處于上一輪豬周期高點，跨界養(yǎng)豬的企業(yè)也很多。

除開牧原股份之外，其他上市公司開出萬元薪資尋養(yǎng)豬人也不少見。

某招聘網站顯示，正邦科技（002157.SZ）在衡陽的養(yǎng)戶管理員轉正后平均工資是1.2萬元/月到1.8萬元/月；2000頭以上豬場管理經驗的豬場場長工資為1.2萬元/月到1.6萬元/月。唐人神在天水招聘的生豬養(yǎng)殖場長（2年以上全面負責3000頭以上規(guī)模經驗）工資也是1.8萬元/月到2萬元/月。巨星農牧（603477.SH）在成都招聘獸醫(yī)的工資為1.2萬元/月到1.3萬元/月。

上述牧原股份有關人士表示，盡管豬周期經過高峰和低谷，但養(yǎng)豬邏輯沒有變，都是要考核生產成績，主要涉及“活仔數(shù)、日增重、全程成活率、料比等”。相比過去，現(xiàn)在豬舍涉及大量的智能化應用，需要更多具有高學歷、高技術、懂專業(yè)的年輕人才。

《每日經濟新聞》記者注意到，盡管2023年養(yǎng)豬行情不好，但牧原股份的職工薪酬金額同比增長1.51%。

上周，牧原股份接待機構調研時提到，2024年7月，公司生豬養(yǎng)殖完全成本為13.8元/kg，年底成本目標為13元/kg。公司后續(xù)成本下降主要來源于兩個方面：一是養(yǎng)殖生產成績的改善，當前公司各項生產指標仍有一定提升空間，隨著公司在疫病防控、營養(yǎng)配方、種豬育種、智能化與信息化、人才培養(yǎng)等方面的持續(xù)投入，生產管理各環(huán)節(jié)的不斷優(yōu)化，生產效率將逐步提高。二是前期飼料原材料價格下降仍會在養(yǎng)殖成本上逐步體現(xiàn)，生豬養(yǎng)殖完全成本有望進一步下降。

（本文轉載自每日經濟新聞，記者：胥帥）

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