產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化???
當(dāng)我們進入一家中餐廳點上幾道菜肴,其中有西紅柿燉牛腩和四喜丸子兩道菜,當(dāng)品嘗這兩道菜時,發(fā)現(xiàn)這兩道菜和以前的口感不一樣:不新鮮 。也就是說,這兩道菜并非當(dāng)天制作,而是3天前甚至是一周前做好的,當(dāng)天只是簡單加熱做好的成品而已。這就是當(dāng)今中餐廳普遍存在的現(xiàn)象。
如果客人每一次來消費,每次的產(chǎn)品都是一樣新鮮,都是同一口味。那就說明我們中餐廳的口感達到了標(biāo)準(zhǔn)化。
這里的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化是指成品標(biāo)準(zhǔn)化,包括食材標(biāo)準(zhǔn)化、調(diào)料標(biāo)準(zhǔn)化、半成品標(biāo)準(zhǔn)化、食品營養(yǎng)與口感標(biāo)準(zhǔn)化和流程標(biāo)準(zhǔn)化等環(huán)節(jié)。
提到產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,我們首先想到的是麥當(dāng)勞,麥當(dāng)勞已經(jīng)做到了高度標(biāo)準(zhǔn)化,但這是西餐,相對中餐而言,西餐比較簡單,將西餐的經(jīng)驗?zāi)玫街胁途筒还苡?。比如,真功夫、老鄉(xiāng)雞等。但這些企業(yè)只是做到了部分產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,并沒有解決全部產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的問題。
要解決中式餐飲企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化問題,首先需要破解餐廳的系統(tǒng)工程。 ?
這里的系統(tǒng)工程指產(chǎn)品制作工序的標(biāo)準(zhǔn)流程。就餐飲業(yè)來說,如果一家餐廳的技術(shù)由某個或某幾個廚師掌握,這家餐廳的技術(shù)就是少數(shù)人掌握,一旦某位廚師缺位或某天心情不好,出品質(zhì)量就會下降,從而影響產(chǎn)品的穩(wěn)定。
要知道,產(chǎn)品質(zhì)量的最穩(wěn)定才是最重要的,而不是產(chǎn)品質(zhì)量做到最好。技術(shù)由少數(shù)人掌握,不僅容易造成質(zhì)量不穩(wěn)定,而且在開設(shè)連鎖店后,連鎖店的產(chǎn)品質(zhì)量和總店的產(chǎn)品質(zhì)量會不一樣。如果技術(shù)由多數(shù)人或所有人掌握,那么產(chǎn)品質(zhì)量就容易穩(wěn)定。換句話說,系統(tǒng)工程就是要取代技術(shù)人員和研發(fā)人員。
如何讓多數(shù)人掌握技術(shù)?將產(chǎn)品制作流程分解成若干工序即可。比如,一道魚香肉絲分成20道工序,也就是魚香肉絲切割成20道工序經(jīng)過上百次或上千次試驗后,最后會得到一個結(jié)果:這道菜的味道和廚師炒的菜的味道一樣。這樣一來,這道菜經(jīng)過20道工序就可以標(biāo)準(zhǔn)化。
有了20道工序,也就可以不需要廚師了。比如,第3道工序負(fù)責(zé)肉絲翻炒20下,第6道工序負(fù)責(zé)輔料翻炒10下,第18道工序負(fù)責(zé)放醬油、食鹽等。當(dāng)然,這里的20道工序只是舉例說明的數(shù)字,實際操作中可能是18道或24道工序。
這里,有人要說了:20道工序,是不是需要20人在一條線操作?
不是。如果是流水線作業(yè),20道工序就需要20人。如果是作業(yè)小組操作,20道工序由5人作業(yè)小組操作即可。要知道,現(xiàn)在制造業(yè)已經(jīng)采用作業(yè)小組操作了,如奔馳轎車就采用12人作業(yè)小組操作。
因此,作業(yè)小組才是破解餐廳系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)。 ?
那么,什么人可以破解中式餐廳的系統(tǒng)工程?
兩種人可以破解:一是對產(chǎn)品高度敏感的技術(shù)人員,二是對管理高度敏感的管理人員。不過,后者破解的可能性更大。因為系統(tǒng)工程的難點是管理,而不是技術(shù)。
破解中式餐廳系統(tǒng)工程,需要解決哪些主要問題? ?
除了組建作業(yè)小組,還要解決食材標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)料標(biāo)準(zhǔn)、半成品標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、廚房布局圖與廚具布局、員工培訓(xùn)、作業(yè)小組組長人選等問題。比如,調(diào)料標(biāo)準(zhǔn)的花椒,選用什么產(chǎn)地什么商家的產(chǎn)品,要有具體規(guī)定;甚至一道菜放多少克食鹽和什么時間放都要有具體規(guī)定。
中式餐廳實施系統(tǒng)工程后,餐廳廚房人工會有哪些變化?
廚房操作人員可以減少40%。為了便于說明,這里用數(shù)字舉例加以說明。
從以上對比中可以知道:實施系統(tǒng)工程前,一個20人組成的餐廳廚房操作間可以生產(chǎn)產(chǎn)品320道;實施系統(tǒng)工程后,12人即可生產(chǎn)產(chǎn)品360道,這樣該餐廳廚房操作間人數(shù)可以減少40%。如果進一步推算,按照月人均工資5000元計算,減少8人等于一個月可以減少4萬元,等于一年減少48萬元;如果是10家連鎖店呢,等于一年減少480萬元。這就是系統(tǒng)工程帶來的結(jié)果。
目前,對于經(jīng)營正餐品類的餐飲行業(yè)來說,建立系統(tǒng)工程的難度相對大一點,對于火鍋、快餐、小吃品類來說,建立系統(tǒng)工程則比較容易。但是,一旦建立起這樣的系統(tǒng)工程,企業(yè)的發(fā)展將會有一個質(zhì)的飛躍。
管理水平
說到管理水平,我們只要選擇知名餐廳親自考察一下就知道了。
比如,當(dāng)我們走進一家知名餐廳,發(fā)現(xiàn)餐廳餐桌上的玻璃杯不透明且內(nèi)壁劃痕明顯,出餐口堆滿外賣用的塑料餐盒和塑料袋,餐廳內(nèi)部裝飾物有明顯缺損卻不修復(fù)。看到這些,可以知道該餐廳管理水平不高。
當(dāng)我們走進另一家餐廳,發(fā)現(xiàn)這里餐廳非常干凈,員工上衣、下衣和鞋襪都是統(tǒng)一的,且衣裝整潔,廚房全玻璃封閉式透明廚房,廚房員工除了服裝整潔外,都配備口罩帽子,廚房地面干凈且沒有水跡,物品擺放整整齊齊??吹竭@樣的餐廳,才可以說管理水平及格。
如果要知道該餐廳的管理水平是否達到70分水平,就要走進該餐廳廚房看看冰箱里的物品了,也就是要了解該餐廳食品安全程度。一旦發(fā)現(xiàn)該餐廳的半成品有超過48小時的,該餐廳的管理水平就不到70分,而能夠達到這樣管理水平的餐廳,是很少見的。
食品安全程度只是決定管理水平的一個具體指標(biāo),這里我們要說的是管理水平的兩個方面。
管理水平就是管理能力。 ?主要分為運營管理能力和戰(zhàn)略管理能力。 ?
運營管理涉及各個職能部門的管理,這個不是我們具體談?wù)摰膬?nèi)容,這里僅就其中一個最新的環(huán)節(jié)即訂單處理簡單說一說。
我們知道,自從德國人發(fā)明工業(yè)4.0即四加零產(chǎn)業(yè)鏈以來,給制造業(yè)帶來了一場前所未有的革命。實施四加零產(chǎn)業(yè)鏈以后,設(shè)備安裝成本可以下降50%,產(chǎn)品的出貨時間和上市時間可以增加50%的速度。另外,根據(jù)麥肯錫的預(yù)測,使用大數(shù)據(jù)的零售企業(yè),將使得利潤增加60%以上。這就是四加零產(chǎn)業(yè)鏈帶來的好處。作為餐飲業(yè)的服務(wù)業(yè),因為復(fù)雜程度不如制造業(yè),如果實行四加零產(chǎn)業(yè)鏈,其好處只會大于制造業(yè)。
在四加零產(chǎn)業(yè)鏈中排第一位的是訂單處理,訂單處理是產(chǎn)業(yè)鏈中最重要的一環(huán)。餐飲業(yè)作為服務(wù)行業(yè),要想大幅降低成本,也要走四加零產(chǎn)業(yè)鏈的路,重視訂單處理就要利用大數(shù)據(jù)分析。根據(jù)美國國際數(shù)據(jù)集團的資料顯示:美國70%的企業(yè)已經(jīng)決定采用大數(shù)據(jù)分析訂單。
可是,國內(nèi)大部分中式餐廳對于訂單處理并不重視,別說用大數(shù)據(jù)分析訂單,就是小數(shù)據(jù)(指企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù))也幾乎不用。
用大數(shù)據(jù)分析訂單,不是這里討論的話題。我們只談?wù)勈褂闷髽I(yè)內(nèi)部小數(shù)據(jù)對訂單進行初步分析的問題。只有學(xué)會了小數(shù)據(jù),我們才會運用大數(shù)據(jù)。
這里的小數(shù)據(jù)就是要預(yù)先知道每天單個產(chǎn)品的銷售數(shù)量,然后根據(jù)這個數(shù)量提前備料。這里的備料包括開餐前的切配與半成品加工。這就是小數(shù)據(jù)分析訂單的前提。
可是,客人在一家餐廳消費之前,怎么知道一天每道菜品的銷售數(shù)量呢?
根據(jù)上月每周的銷售數(shù)據(jù)分析就可以知道。
這里以某餐廳上月每天菜品平均銷售數(shù)量舉例說明。
根據(jù)上月每日菜品平均銷量,可以確定當(dāng)月每日備料數(shù)量。提前備料數(shù)量:同一菜品數(shù)量的80%。備料不足的部分,根據(jù)當(dāng)天當(dāng)餐菜品銷售數(shù)量的進度,由機動人員再補充備料即可。比如,周六午餐需要備料的豆花活皖魚總數(shù)為40道,實際備料32道,根據(jù)當(dāng)餐客人消費時間段11:30到13:30這2小時即120分鐘計算,40道菜就是每3分鐘銷售1道。當(dāng)營業(yè)到12點45分時,該道菜品已經(jīng)銷售25道,這時就可以準(zhǔn)備剩余沒有備完的20%的料即8道豆花活皖魚的原料。
通過內(nèi)部數(shù)據(jù)分析和備料,就可以讓客人每餐吃上新鮮的菜品了。
這里有人說了:當(dāng)餐某些菜備料后的剩余部分怎么辦??
很簡單,剩余備料直接做成員工工作餐即可。
下面再說說戰(zhàn)略管理能力。 ?
一家企業(yè)是否具備競爭優(yōu)勢,是否可以崛起,是否可以成為世界級企業(yè),直接取決于該企業(yè)的戰(zhàn)略管理能力,而不是取決于該企業(yè)的企業(yè)文化。如今很多企業(yè)為了裝點門面,也打出“愿景”、“使命”等流行語,其實,內(nèi)部員工一看就知道是假的,不用說外人了。
與打出企業(yè)文化裝點門面一樣,很多餐飲企業(yè)也開始搞這個戰(zhàn)略和那個戰(zhàn)略,但卻不是真的戰(zhàn)略。要知道:戰(zhàn)略管理能力來源于戰(zhàn)略思維,而戰(zhàn)略思維來源于懂戰(zhàn)略的人,一家企業(yè)如果沒有懂戰(zhàn)略的人就是空談戰(zhàn)略。如果新的餐飲企業(yè)明白了這一點,就可以利用集中戰(zhàn)略超越自己的對手甚至行業(yè)銷售冠軍。
因此,企業(yè)要想有大發(fā)展和大前途,要想成為世界級企業(yè),不僅要做到產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,而且要提升自己的管理水平。只有如此,我們的餐飲業(yè)才會真正走向世界。
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