激勵(lì)無(wú)處不在，一句贊美和嘉許，一個(gè)認(rèn)可和肯定，一份獎(jiǎng)勵(lì)和表彰……

　　生活中我們激勵(lì)與被激勵(lì)著；

　　工作中我們也激勵(lì)與被激勵(lì)著；

　　整個(gè)人生都伴隨著激勵(lì)與被激勵(lì)；

　　好的領(lǐng)導(dǎo)者都是激勵(lì)高手。

　　沒有哪個(gè)人敢說(shuō)自己不需要激勵(lì)，這不符合人性。

　　剛工作那會(huì)兒，自己啥都不是，沒經(jīng)驗(yàn)、沒資歷、沒技能，很迷茫，而還被朋友和家人很高的期望撐在空中，這時(shí)渴望激勵(lì)，也在自我的愿景激勵(lì)下克服每天17個(gè)小時(shí)的高強(qiáng)度工作。這也就是我們常說(shuō)的：當(dāng)別人把你不當(dāng)回事時(shí)，自己一定要把自己當(dāng)回事。在這個(gè)時(shí)期，三本書也深深的激勵(lì)著自己，稻盛和夫的《活法》、《干法》和克里希拉穆提的《人生中不可不想的事》，在前輩哲人的引導(dǎo)下開始反思：人除了每天的吃喝拉撒、工作掙錢、養(yǎng)家糊口外，活著的意義到底是什么？

　　隨著自己的成長(zhǎng)，也會(huì)遇到天花板，迷茫再次出現(xiàn)，你不知道自己該往哪里走，到底做到啥程度。在這種狀態(tài)下，有的人選擇墮落，有的人選擇混日子，有的人選擇探索。我選擇了探索，一次一位落魄的算命大師看了我的八字，他說(shuō)我未來(lái)可以做到以下四點(diǎn)：

　　1、具有極強(qiáng)的專業(yè)能力；

　　2、有很高的文學(xué)造詣；

　　3、在網(wǎng)上很有影響力；

　　4、名揚(yáng)天下。

　　這名落魄的大師自己會(huì)算，可炒股讓自己賠得傾家蕩產(chǎn)，也讓別人差點(diǎn)陪得傾家蕩產(chǎn)，誰(shuí)還會(huì)信他的話呢？盡管如此，我信了，且在這些話的激勵(lì)下我不斷升華自己，讓自己盡量能配得上，并深信能做到。

　　隨著一天天的精進(jìn)，你會(huì)看到你在思維、技能、為人、物質(zhì)方面的進(jìn)步，身邊原來(lái)同水平的人也開始與你拉開差距，浮躁、自我、牛逼、官僚、張揚(yáng)等人性深入的魔鬼又會(huì)把你帶向溝壑，還讓你無(wú)法仰望星空（注：王爾德——我們都生活在陰溝里，但仍有人仰望星空）。怎么辦？這時(shí)需要你尋找到人生的意義和使命，你甚至不在為自己而活，在別人都把你當(dāng)回事時(shí)自己不在把自己當(dāng)回事，因?yàn)槟阈闹醒b著使命和更高的愿景。

　　總之，力量來(lái)源于激勵(lì)。

　　下面，談?wù)劰芾碇械募?lì)。

　　啥是激勵(lì)

　　簡(jiǎn)單粗暴的理解，激就是激發(fā)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力、意愿、潛能、行動(dòng)；勵(lì)就是鼓勵(lì)，鼓勵(lì)好的語(yǔ)言、思維、心態(tài)、行為、方法。專業(yè)點(diǎn)的解釋：激勵(lì)指持續(xù)地激發(fā)人的動(dòng)機(jī)和內(nèi)在動(dòng)力，使其心理過(guò)程始終保持在激奮的狀態(tài)中，鼓勵(lì)人朝著所期望的目標(biāo)采取行動(dòng)的心理過(guò)程。

　　為什么團(tuán)隊(duì)需要激勵(lì)

　　1. 好團(tuán)隊(duì)：好團(tuán)隊(duì)會(huì)讓大家有歸屬感、成就感、價(jià)值感、幸福感，這需要透過(guò)激勵(lì)來(lái)實(shí)現(xiàn)；

　　2. 人性面：人性深處，大家都希望被認(rèn)可、欣賞、嘉許、表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)；

　　3. 社會(huì)面：人是社會(huì)性的動(dòng)物，都有重要性需求，都渴望被尊重和重視；

　　4. 管理的本質(zhì)：管理者通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，通過(guò)激勵(lì)不斷倡導(dǎo)和反對(duì)來(lái)樹立標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則；

　　5. 文化傳承：一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一定要有自己正確的價(jià)值觀和理念，否則那只能叫團(tuán)伙。再好的價(jià)值觀和理念，得需要傳承，你獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)、懲罰誰(shuí)、晉升誰(shuí)基本就看出了你的文化取向。

? ? 激勵(lì)的細(xì)節(jié)

　　1. 激勵(lì)的7個(gè)關(guān)鍵

　　及時(shí)性：任何事后的激勵(lì)都會(huì)打折扣；

　　案例詳：案列充分，要有事實(shí)和數(shù)據(jù)，忌諱主觀隨意；

　　一致性：激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)要保持一致，不能隨意變換，顧此失彼；

　　獎(jiǎng)罰分明：要有原則，切忌該罰不罰，一味討好；

　　公平公正：不能看人下菜碟，欺負(fù)老實(shí)人；

　　真誠(chéng)透明：不能虛偽，要透明而真誠(chéng)；

　　公開私下：公開表?yè)P(yáng)，小事私下批評(píng)，原則性事公開批評(píng)。

　　2. 激勵(lì)的類別：績(jī)效激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、晉升激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、評(píng)比激勵(lì)、情感激勵(lì)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、意義激勵(lì)。 ? ?

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