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傳統(tǒng)燒烤的升級與創(chuàng)新探索

丁一 · 2016-09-18 13:54:36 來源:紅餐網(wǎng) 7738

兩位清華MBA跨界餐飲,選擇燒烤這個品類創(chuàng)業(yè)。放棄了高薪穩(wěn)定的工作,這兩位高學(xué)歷高智商的人誓要在餐飲行業(yè)做出不一樣的事情。

到底怎么不一樣?串亭燒烤居酒屋創(chuàng)始人丁一親自撰文為我們講述他的餐飲創(chuàng)業(yè)之路的探索與思考。

兩年前,和很多跨界創(chuàng)業(yè)者一樣,我與合伙人雙雙放棄穩(wěn)定的工作和高薪,打算在餐飲業(yè)大干一場。

我們認(rèn)為,消費升級的浪潮中,實體餐飲業(yè)的潛力最大。如果我們將世界頂級企業(yè)多年的工作經(jīng)歷、試驗餐廳的成功經(jīng)驗和我們清華MBA的教育背景,聚焦于一家餐廳,有可能做出不一樣的事情。

于是,我們創(chuàng)立了“串亭燒烤居酒屋”。

Why燒烤?

我相信, “市場大、風(fēng)險小” ,一定是很多跨界餐飲創(chuàng)業(yè)者奉行的原則。

市場大,未來能成就大事業(yè),那么放棄優(yōu)厚的工作跨界創(chuàng)業(yè)才有意義;風(fēng)險小,通過勤奮努力能迅速取得短期成功,才有發(fā)展壯大的條件。至于 “低風(fēng)險,高回報” 這種不切實際的幻想,則不在我們考慮之列。

而燒烤,似乎是符合 “市場大、風(fēng)險小” 的不二選擇。

△運用餐飲MBA院長(cymba001)的模型進行燒烤品類屬性分析

01——燒烤的市場是比較大的

首先,用冰城串吧張總的話說,對燒烤的偏愛存在于人類的基因中,口味適應(yīng)面是相當(dāng)?shù)膹V的;

其次,燒烤的歷史和生命周期都是較長的,雖然 “烤” 這種聽起來不夠健康的烹飪方式不一定能代表未來的方向,但在可預(yù)見的時間內(nèi),燒烤也并不會被大眾所拒絕。

02——燒烤的毛利空間是高的

首先,燒烤是近些年流行的品類,甚至成為一種時尚生活的方向,具有一定的情感價值,人們對吃燒烤的價格敏感度是較低的;

其次,燒烤的原料大部分是產(chǎn)業(yè)化程度相當(dāng)高的凍品,有利于將產(chǎn)品成本控制在一個較低的水平。

03——燒烤的管理難度是低的

燒烤這一烹飪技法的難度是較低的,普通人經(jīng)過短期培訓(xùn)就能學(xué)會,生手和熟手的區(qū)別主要體現(xiàn)在操作速度上,調(diào)味方面,也主要在腌制環(huán)節(jié)完成。

所以,燒烤對廚師的依賴程度低,生產(chǎn)管理上是相對簡單的。

4——燒烤的競爭強度并不高

雖然燒烤餐廳的競爭對手繁多,但市場上并未出現(xiàn)(像海底撈、呷哺等)霸主地位的品牌,而大部分單體燒烤店的經(jīng)營管理水平又是比較低的,這就使得我們比較有機會做到脫穎而出。

消費場景突圍

開店之前,在一次串亭發(fā)布會上,木屋燒烤的聯(lián)合創(chuàng)始人王總就語重心長地對我說過:燒烤店賣的不是美食,而是時間!

但當(dāng)時我并不太理解這句話,甚至有些不屑:餐廳難道不應(yīng)該給顧客創(chuàng)造無以倫比的美食體驗么?賣時間算個毛啊?但不久后,我才領(lǐng)悟到了王總的深意:

(中式)燒烤在顧客心目中的消費場景是休閑、宵夜,而不是正餐,那么,燒烤店的營業(yè)時間段,相比其他品類是相當(dāng)受限的,只有 18:00 - 24:00 之間的 6 個小時。

所以,一個盈利性強的燒烤餐廳,就是要在極其有限的營業(yè)時間內(nèi)賣出更多的營業(yè)額。

這一細(xì)思極恐的結(jié)論,讓我們在相當(dāng)長的時間內(nèi)都如履薄冰,如果我們打造的卓越體驗只能在 4 個小時的高峰階段內(nèi)發(fā)揮作用,如何確保盈利呢?

但我們也并沒有放棄思考,如何從休閑宵夜這一消費場景中突圍,獲得更多的營業(yè)時間。直到,我們在東京考察之旅重新認(rèn)識居酒屋。

△營業(yè)時間之比較

與大部分人相同,之前我們對居酒屋的認(rèn)識,只停留在日劇 “深夜食堂” 的印象。

但現(xiàn)實中的居酒屋,是神一般存在的業(yè)態(tài):午間提供定食,晚市可做聚會,宵夜可做酒館,多場景毫無違和感地在狹小的空間內(nèi)融為一體……

我們不禁幻想,是否有適合中國人的居酒屋呢?

產(chǎn)品線創(chuàng)新

中式燒烤(串燒)可能是最具備彈性的菜系了——一切皆可烤,而且百搭。

哦,對,燒烤根本算不上一個菜系,頂多是一個品類。不過,這正好為適應(yīng)更多消費場景的產(chǎn)品線組合鋪平了道路。

烤串加上壽喜燒(日式小火鍋)、疙瘩湯,干濕互補;

結(jié)合爐端燒烤魚、熔巖燒(鐵板)、大份沙拉等形式感強的菜品,增加聚會的體驗感;

而結(jié)合烤肉飯、龍蝦飯等主食,使餐廳的午間套餐形式豐富;

最后,高品質(zhì)平價酒水與手工精釀啤酒的加入,使得夜晚的 “居酒屋” 名副其實。

△豐富的輔助產(chǎn)品線

在一次行業(yè)分享中,中烹?yún)f(xié)夏連悅老師對我們的模式給予了極大的肯定,讓我們信心大增。

夏老師認(rèn)為,燒烤則是簡餐的一種。

簡餐之簡,在于模式輕而靈活,通過分時段供應(yīng)使產(chǎn)品簡而豐富。

中式燒烤和居酒屋的結(jié)合,是他看好的一個方向。

但這樣也造成了一個小問題:雖然 90% 的顧客對正宗的日式居酒屋并沒有體會,但仍有 10% 見過正宗居酒屋的客人,對我們這種沒有生魚片、沒有壽司、沒有蔥肉串卻有羊肉串的 “偽居酒屋” “深惡痛絕” 。

不過,罵歸罵,罵了還來,因為正宗與否,很多時候并沒有好吃重要。

用戶體驗的創(chuàng)新

我們深刻地了解,創(chuàng)業(yè)不是自嗨:我設(shè)計了適應(yīng)多場景的產(chǎn)品線,餐廳并不能自動得到顧客的認(rèn)可與進店。

居酒屋對普通消費者來說是個新業(yè)態(tài),更何況 “中日合璧” 的 “偽居酒屋” ?

但我們可以先從最容易進店的客人開始抓。那就是——擼串的顧客,尤其是女性顧客——因為大部分消費決策都是女性做出的。

在品牌并不知名時,我們對外宣稱自己 “只是一家串店” ,但卻是一間非常奇葩的串店。

為什么奇葩呢?

△創(chuàng)始人來自奔馳,并擁有清華MBA學(xué)歷

因為環(huán)境好得不要不要的(上海金外灘設(shè)計大獎);

老板帥得不要不要的(清華MBA、前奔馳高管);

菜品好吃得不要不要的(米其林餐廳大廚研發(fā)的醬料和甜品);

優(yōu)惠也給得不要不要的(女性顧客憑身高、高跟鞋高度和短裙的長度就能獲得低至1折優(yōu)惠)……

用燒烤大排檔對標(biāo),通過反差展現(xiàn)串亭的優(yōu)勢,讓我們不僅從街邊路燈下?lián)寔砹说谝慌櫩?,還得到了各路媒體的曝光。

顧客一旦進店,就會對我們的環(huán)境、產(chǎn)品線、格調(diào)和品牌產(chǎn)生近距離感知,如果消費的體驗是滿意的,顧客就會對串亭設(shè)定的多消費場景產(chǎn)生認(rèn)同,并循著我們精心設(shè)計的品質(zhì)路線,將午間套餐和朋友聚會的消費轉(zhuǎn)移到串亭來。

△最新一批午市套餐菜單草稿

菜品、環(huán)境、服務(wù)、營銷、品牌、經(jīng)營模式、管理水平,都是現(xiàn)今的顧客體驗不可分割的部分。

就算設(shè)計精妙品質(zhì)上乘,但在展示上也不能急于求成,而要將我們的 “禮物” 在合適的時機,讓顧客親手層層拆開,然后每拆開一層,都會發(fā)出“哇”的一聲尖叫。

△不定期舉辦各種品牌活動

消費升級的瓶頸

串亭創(chuàng)立和成長的這兩、三年,餐飲消費升級的速度是非常快的。

第一波是環(huán)境升級,如綠茶和外婆家;

第二波是出品形式升級,如雕爺牛腩和各種品質(zhì)外賣;

第三波是服務(wù)升級,如無數(shù)購物中心餐飲品牌;

但第四波升級卻似乎卡住了,遲遲還未到來。

如果說國內(nèi)一線城市的餐飲水平和日本相比,最落后的點,大概就是 “好吃” 吧。

有人說不夠好吃是匠心的缺失,但我觀察到的有一定規(guī)模的餐飲品牌,似乎已經(jīng)竭力了。

匠心,首先講究的是精心挑選食材,但全國上百家店的企業(yè),全部采購鮮貨、農(nóng)場直供、用匠心挑選食材?完全不現(xiàn)實。

△串亭的產(chǎn)品原料相當(dāng)比例是凍品

好的產(chǎn)業(yè)化原料、食品加工科技、供應(yīng)鏈,已經(jīng)成為限制多數(shù)餐飲企業(yè)進一步做強的短板。作為最適合標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)業(yè)化的燒烤行業(yè),更是感受深刻。

對于串亭這樣中小規(guī)模的餐飲品牌,如何避開重資產(chǎn)的中央廚房之坑,同時又如何堅持不斷優(yōu)化菜品,是擺在我們和行業(yè)面前的一個未解之謎。

丁一

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知名餐飲連鎖品牌『串亭燒烤居酒屋』創(chuàng)始人,從業(yè)十年的非典型餐飲人,畢業(yè)于清華大學(xué)MBA,曾供職于奔馳,現(xiàn)任清華大學(xué)校友導(dǎo)師、中烹?yún)f(xié)特聘講師。個人及品牌管理故事入選清華大學(xué)工商管理案例庫、全國百優(yōu)工商管理案例。微信公眾號:餐飲MBA院長(cymba001)

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