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中小餐飲企業(yè)如何玩“產(chǎn)業(yè)鏈+資本”?

田廣利 · 2016-11-25 10:44:26 來源:紅餐網(wǎng) 1093

在產(chǎn)業(yè)鏈和資本面前,傳統(tǒng)餐飲企業(yè)如何定位呢?請看我最近做的一個實戰(zhàn)案例。 ?

11月 18日在北京連鎖餐飲財富論壇上我做了一個關于 “餐飲升級中的定位法則 ”的主題演講。一位餐飲老板專程從南方趕過來找我,于是在活動結束后,我們在東三環(huán)路邊的一個日料店里,圍繞定位這個主題,進行了2個多小時的交流。以下內(nèi)容是我事后根據(jù)記憶整理而成。 ?

這位來自南方某城市的老板已經(jīng)做餐飲二十多年了,過去陸續(xù)開過幾家連鎖店,但是堅持了沒多久又關了,如今只剩下兩家店了。雖然說歲數(shù)也不小了,但他仍然一心想有所發(fā)展。

關于供應鏈定位 ?

最近兩年,這位老板開始到外邊參加一些活動,聽一些討論、培訓課程等,于是他有了新想法。

第一個想法是做產(chǎn)業(yè)鏈。他的初衷是既然是開餐廳不好干,干脆利用自身的技術優(yōu)勢,把產(chǎn)品做成工業(yè)化的料包,然后賣給全國各地的同類餐廳,并提供技術支持。在技術方面,他研究了一套軟件,可以通過互聯(lián)網(wǎng)手段幫助操作人員進行控制,能夠讓一個毫無基礎的人,在幾天之內(nèi)就掌握一套需要月薪幾千元的廚師才能操作的技巧。他考察過一些城市的同類餐廳,覺得自己能夠幫助這些餐廳大幅提升品質,因此認為這是一條很有前途的發(fā)展之路。

這是他設計的關于產(chǎn)業(yè)鏈的定位。了解情況之后,我問了他兩個問題:

第一,料包如何生產(chǎn)?委托工廠加工,會存在一個規(guī)模的問題:如果批量太小,加工費用必然比較高。這位老板說自己的餐廳可以小批量加工,然后發(fā)貨給那些使用該技術的餐廳。我說這存在一個法律的問題,因為這種調料包需要QS認證,如果在小范圍內(nèi)悄悄做,問題不是太大。如果做的量大了,難免有人會查你。穩(wěn)妥起見還是要找工廠代加工,幫助解決QS認證,同時還可以規(guī)避食品安全問題。

第二個問題是如何銷售這些東西?其實類似的調料包市場上十有八九有人在做,雖然你自己有一些獨到之處,但餐飲業(yè)技術門檻也不高,別人想山寨并非難事?,F(xiàn)在最大的難題是不好賣,這是所有食品廠面臨的共同問題,連海底撈都在四處推銷他們的火鍋底料。如果你指望通過人員推銷去做這件事情,那就太復雜了,因為需要建立龐大的銷售團隊,人力、物力、辦公、交通等各方面的投入也不小。此外,通過電商渠道也不靠譜,這種B2B生意不能指望互聯(lián)網(wǎng)。

如果你不想建銷售團隊,不想開發(fā)銷售渠道,那就意味著料包賣不了多少,最終可能會成為雞肋,最后不了了之,那就沒有多大意義了,還不如一開始就不做。

這種所謂的產(chǎn)業(yè)鏈生意,最好的方法是依靠餐廳品牌來帶動料包的銷售,你需要有一個生意火爆的餐廳(一家就夠了),然后把這個品牌好好進行包裝,爭取能讓全國人民都知道。就像海底撈賣火鍋底料一樣,有了業(yè)績優(yōu)秀的店鋪和影響力強大的品牌,然后再去賣你自己的料包或技術,就容易得多。

關于資本定位 ?

這位老板又講了第二個想法:他最近聽了很多資本、金融方面的課程,自己也想找投資人,去發(fā)展自己的企業(yè),未來沒準也能股票上市呢。他說自己餐廳的數(shù)據(jù)也不差,可以包裝一下,看能不能有人投資。


我給他的分析是:你的年紀也快五十歲,學歷又不高,恐怕也不是投資人喜歡的類型,在與資本打交道過程中困難會很多,很難占據(jù)主動。如果被動的與資本簽下“城下之約”,以后難有好果子吃。以你的年紀,如果冒大風險跌了大跟頭,恐怕很難再爬起來。

老板說:沒關系,可以進行風險隔離,不把自己的餐廳放入用來融資的公司里面,品牌也僅僅是進行授權,這樣把自己現(xiàn)有餐廳隔離出來。至少餐廳還是賺錢的,即使新公司賠了錢,自己還可以退回來,繼續(xù)經(jīng)營那兩家餐廳。

我聽了這些話,不禁笑了:你的想法不太現(xiàn)實,如果這樣操作,你根本不可能退回來的。理由很簡單:如果你不把餐廳和商標權放進用來融資的創(chuàng)業(yè)公司里,不會有人給你投資的。

更重要的是,如果沒有了門店和商標權,創(chuàng)業(yè)公司就成了一個空殼,里面什么都沒有,怎樣進行估值呢?以什么為基礎估值呢?技術?商標權?門店?創(chuàng)始人?團隊?還是其他?

關于商標權,你那個品牌名氣也不大,加之是授權給創(chuàng)業(yè)公司,根本就值不了多少錢。

關于技術,餐飲業(yè)缺乏技術壁壘,再好的技術別人也是有辦法抄襲的,或者是在市場上很容易找到類似的技術來替代。

關于創(chuàng)始人,假設你牽頭來融資,在投資人眼里會把你和那些著名的餐飲創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人進行PK,比如說黃太吉的赫暢、伏牛堂的張?zhí)煲?,與他們相比你處于什么樣的位置呢?又有多大的優(yōu)勢呢?憑什么讓投資人看好你呢?

關于團隊,你目前只有兩家店,能有什么樣的團隊呢?連個總部人員都沒有,甚至連像樣的店長都沒有。這樣的團隊只能用來運營一、二家餐廳,想融資做大事,差距實在太大了。

關于模式,你目前無論是直營發(fā)展門店,還是向上做產(chǎn)業(yè)鏈,都不是什么新鮮的模式,行業(yè)內(nèi)早有人做了很多年了。如果缺乏有能力的創(chuàng)始人帶領有戰(zhàn)斗力的團隊來操作,這些模式都是空中樓閣。

就算投資人給你投資,給你估值1000萬元,假設投資人出100萬,占10%的股份,但是要求你與之相配套拿出估值900萬的東西來。店鋪和商標你不想放進去,難道僅僅憑技術、模式及你個人,就能估值900萬元嗎?相信沒有哪個投資人會接受這樣的估值的。再者,就算這些能值900萬,作為創(chuàng)業(yè)領袖不把自己的核心資產(chǎn)放到創(chuàng)業(yè)公司里,而是留了一手,自己不想冒險,想讓投資人冒險,會有哪個投資人愿意接受這樣做法呢?

因此,要想融資,你必須把店鋪、商標、技術等所有東西都放入創(chuàng)業(yè)公司里面,那將是你全部的家當,一旦失敗了,你就全部賠光了,根本不再退回來了。

聽了我的分析,他沉默了,因為他發(fā)現(xiàn)有關做產(chǎn)業(yè)鏈和融資這兩件事,我說的都和他的想象的不一樣??吹剿姆磻?,我也安慰他:這只是我個人的觀點,凡事沒有絕對的,你也許能夠找到破解的方法。

定位思路梳理 ?

在這位老板沉默的時候,我繼續(xù)幫助整理思路:你現(xiàn)在想做兩件事,一是做產(chǎn)業(yè)鏈。二是融資、創(chuàng)業(yè),爭取未來上市公司。其實還有第三件事需要做,那就是重新塑造自己的品牌,然后根據(jù)品牌定位的要求對店鋪進行調整,再利用互聯(lián)網(wǎng)工具來強化品牌的影響力。

作為一個小企業(yè)的老板,你現(xiàn)在的人力、資金及其他資源都非常有限,有沒有能力同時做好這三件事呢?

這位老板很干脆的說沒有這個能力。

我繼續(xù)問:好,那么在目前情況下,做產(chǎn)業(yè)鏈、融資或者做品牌,這三件事你想優(yōu)先做哪件事呢?你先別著急回答,我來幫你分析:

如果優(yōu)先產(chǎn)業(yè)鏈,前期解決料包生產(chǎn)的問題,這比較容易,花錢就行了。但是賣料包就難了,畢竟是一無品牌,二無銷售團隊,“守株待兔”可是不行的。

如果優(yōu)先搞融資,由于你的個人能力有限,餐廳品牌也沒有什么影響力,難度會相當大。退一萬步講,即使能拿到投資,也會非常被動。

如果優(yōu)先建品牌,把品牌影響力做得足夠強大,賣料包搞產(chǎn)業(yè)鏈會變得容易得多,而且更容易引起投資人的關注。

如果什么都不做,在行業(yè)整體下滑的情況下,最多也就是維持現(xiàn)狀,搞不好會更差。最近幾年這位老板就是這樣過來的。

路線定位 ?

歲末年初,這位老板面臨著下一步如何前進的問題,其實也就是路線定位的ukj

就像打拳一樣,拳手兩個拳頭通常不能同時出擊,而是要一攻一守,一個拳頭打出去的同時另外一個拳頭要收回來。我現(xiàn)場提出的建議是:根據(jù)你目前的情況,建議優(yōu)先把品牌做好,然后在時機成熟時再考慮做產(chǎn)業(yè)鏈或者融資。

你的品牌目前影響力很小,如果能夠花一年時間,完成品牌建設的任務,讓品牌影響力提高到更高的層次,那時你的想法就不同了。你的品牌現(xiàn)在毫無影響力,就相當于你目前是在地面上看世界;一年之后,如果把品牌影響力做強,你可能會站在三層樓上看世界,看到的東西會完全不同,那時候你的想法也會有很大的變化。

終于,沉默了挺長時間的這位老板說話了:“田老師,理解了你的說法,你的建議非常好,我想按這個去做,先花一年時間做品牌?!?/p>

定位點評

其實這是一個非常典型的案例?,F(xiàn)在資本、互聯(lián)網(wǎng)潮流正盛,不少餐飲老板接受到各種各樣的誘惑以后變得很沖動,雄心勃勃的要搞連鎖經(jīng)營、互聯(lián)網(wǎng)+,或者是融資上市。但是,這些想法很容易脫離自身實際能力,變得非常盲目。在餐飲行業(yè)整體走下坡路的時候,大踏步向前,很可能會跌大跟頭。不僅可能讓新的投資打水漂,甚至會把原來的老本給虧掉。

我認為有遠大的目標,有天大的夢想,這不是壞事兒。但是做事的時候要分清主次,循序漸進。尤其是小企業(yè),資源非常有限,必須把好鋼用在刀刃上,要優(yōu)先解決最重要、最有價值、最迫切的問題,而不是把錢和資源花在那些短期內(nèi)見不到效果的地方。

本文作者田廣利(微信:longtgl),紅餐網(wǎng)專欄作者;轉載請注明作者姓名和“來源:紅餐網(wǎng)”;文章內(nèi)容為作者個人觀點,不代表紅餐網(wǎng)對觀點的贊同或支持。加入作者專欄請聯(lián)系小編微信 :cjm1900

田廣利

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餐飲定位者&《餐飲邦》創(chuàng)始人,從事餐飲研究、咨詢15年,擅長餐飲定位和頂層設計,曾經(jīng)為海底撈等著名企業(yè)提供咨詢服務。微信:longtgl

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