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做餐飲,上紅餐!
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《2020年1-7月火鍋業(yè)生存調(diào)查》:活下來(lái)的餐企,都做了4個(gè)方面的提升

餐見(jiàn)君 · 2020-08-25 09:25:18 來(lái)源:火鍋餐見(jiàn) 2480

任何時(shí)候都是適者生存。

疫情后時(shí)代消費(fèi)需求是高性價(jià)比。很多企業(yè)都意識(shí)到,為顧客讓利,才能讓我們活得更好。

但這個(gè)利從哪里來(lái),尤其是疫后“三高”的重壓之下,如何擠出可以讓出的利潤(rùn)?

答案就是用效率增益。?

當(dāng)下,流量經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)入存量經(jīng)濟(jì)時(shí)代,從存量市場(chǎng)中找增量,只有用效率來(lái)解決。?

沒(méi)有效率觀的企業(yè)很難在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝,效率之爭(zhēng)才是企業(yè)看不見(jiàn)的戰(zhàn)場(chǎng)。才是穿越周期的力量。 ?

01

數(shù)據(jù)發(fā)布 ?

《2020年1—7月火鍋業(yè)生存報(bào)告》 ?

截止目前,全國(guó)大部分餐企的經(jīng)營(yíng)已恢復(fù)到疫情前的70%~80%,餐飲市場(chǎng)降幅持續(xù)減小,呈現(xiàn)逐步復(fù)蘇趨勢(shì)。

具體到火鍋業(yè),我們來(lái)看《火鍋餐見(jiàn)》進(jìn)行的“1-7月火鍋業(yè)生存調(diào)查”。

本次調(diào)查回收到836份有效問(wèn)卷,樣本情況如下:

80%位于川渝、華北、華中、和華東地區(qū)。

連鎖和單店模式基本持平,分別占45%、55%。

從細(xì)分品類(lèi)來(lái)看,主營(yíng)麻辣火鍋的占到66%。

從門(mén)店規(guī)模來(lái)看,100人以下的中小企業(yè)占87%。

從2019年?duì)I業(yè)額來(lái)看,500萬(wàn)以下的占75%。

人均消費(fèi)50~80元的餐飲店超過(guò)五成。

分析調(diào)查數(shù)據(jù),我們發(fā)現(xiàn)火鍋業(yè)的4個(gè)真相:?

1?經(jīng)濟(jì)蕭條期,火鍋迎來(lái)紅利機(jī)會(huì) ?

受訪門(mén)店中,目前經(jīng)營(yíng)狀況仍虧損的占29.1%,勉強(qiáng)持平的占39.3%,略有盈利的占31.6%。

▲受訪者門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀態(tài)(截止7月底)

部分知名火鍋企業(yè),以及主打高性價(jià)比的火鍋企業(yè),已經(jīng)出現(xiàn)部分門(mén)店生意火爆的現(xiàn)象。

因?yàn)榛疱伇旧淼拇碳ず统砂a性,疫后火鍋恢復(fù)最快,而且和“口紅效應(yīng)”一樣。

截止到7月底的生意恢復(fù)情況,超3成商戶已恢復(fù)到七成以上;完全恢復(fù)的有6.5%。

▲門(mén)店客流恢復(fù)情況

生存不易,殘酷的疫情也不可避免地淘汰了一批“免疫力差”的餐飲門(mén)店。

整體疫期(2020年1-7月)門(mén)店數(shù)量,65.1%商家基本無(wú)變化,但有21.1%的受訪者關(guān)閉了1~10家門(mén)店。同時(shí)也有13.8%有新開(kāi)門(mén)店。

▲整體疫期(1-7月)門(mén)店數(shù)量變化

2?外賣(mài)提點(diǎn)高,近4成沒(méi)做外賣(mài) ?

調(diào)查結(jié)果顯示,疫期63%的火鍋商家開(kāi)通了外賣(mài),仍有36.9%的并沒(méi)有做外賣(mài)。

主要因?yàn)榭埸c(diǎn)過(guò)高。目前外賣(mài)平臺(tái)對(duì)餐飲外賣(mài)的平均收費(fèi)費(fèi)率為17%左右,最高達(dá)23%,并且還伴有保底費(fèi)用等苛刻條件。

本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,做外賣(mài)的火鍋商家,外賣(mài)營(yíng)業(yè)額占比幾乎都在10%以下。

3?原材料占營(yíng)業(yè)額最高、房租占比最低

在“目前經(jīng)營(yíng)面臨的最大痛點(diǎn)”這項(xiàng)調(diào)查中,73.58%認(rèn)為疫情反復(fù),影響消費(fèi)信心,客流不足,甚至超過(guò)了“三高”(原材料、房租、人工)的壓力。

▲目前經(jīng)營(yíng)面臨的最大痛點(diǎn)

這也是為什么疫后餐飲老板們用“降價(jià)、打折”等各種方式搶“客流”。當(dāng)下“獲客、引流”已成餐企活下去的關(guān)鍵。

此次調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn)火鍋商家“三高”占比略有變化。疫情至今,超六成受訪商戶的原材料占比不超過(guò)40%,有26.4%的商戶原材料占比40~50%,有7.79%的占50%以上。?

員工工資方面,近五成受訪餐企員工工資占20~30%,4成占20%以下;。?

房租占比普遍較低,接近6成受訪餐企占比20%以下;3成受訪者房租占到20~30%;一成占比超過(guò)30%。

4?成本管控,成下半場(chǎng)聚焦點(diǎn) ?

疫情反復(fù)成新常態(tài),關(guān)于經(jīng)營(yíng)措施,開(kāi)源節(jié)流,練內(nèi)功得到63.9%的支持率,成本管控57.3%的支持率,建立會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、線上運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)均有40%以上的支持率。

▲疫情反復(fù)成常態(tài),接下來(lái)打算怎么做?

餐飲下半場(chǎng)的關(guān)鍵詞是性價(jià)比,性價(jià)比背后是降本提效。

疫情過(guò)后,普遍有種觀點(diǎn),餐飲業(yè)將迎來(lái)一場(chǎng)大規(guī)模的效率革命。

02

勢(shì)在必行 ?

水深火熱的餐飲業(yè),急需一場(chǎng)“效率革命” ? ?

我想說(shuō)的是,其實(shí)每一家火鍋店,都有提升效率的空間。就看我們是否發(fā)現(xiàn)我們的短板,是否意識(shí)到提效的迫切性。

火鍋行業(yè)事實(shí)上一直在粗放式發(fā)展,最近兩年線上各種花樣營(yíng)銷(xiāo)變得常態(tài)化了,外賣(mài)、抖音、直播等,解決了一部分客流問(wèn)題。

但疫情這只黑天鵝突然而至,讓餐飲經(jīng)營(yíng)者意識(shí)到,越來(lái)越難獲得新的客流,只解決客流問(wèn)題也無(wú)法帶來(lái)長(zhǎng)久生意。?

我們認(rèn)為,唯一的出路就是從量變到質(zhì)變,餐飲已經(jīng)被市場(chǎng)倒逼著進(jìn)入“效率為王”的時(shí)代,大家必須去比拼留客能力,損耗控制能力,員工的工作效率問(wèn)題。?

餐飲行業(yè)必須進(jìn)行效率革命,才能繼續(xù)往前發(fā)展。?

今天我選取幾個(gè)關(guān)于效率的關(guān)鍵詞和大家分享:?

關(guān)鍵詞1 ?

接待效率 ?

何為接待效率??

一家火鍋店,中午12點(diǎn)-1點(diǎn),接待的客人總數(shù)量為50人;而旁邊一家相同面積的火鍋店,在這一個(gè)小時(shí)內(nèi),接待了80人。

那么,后者的接待效率明顯高于前者。

有些火鍋店看起來(lái)生意很火爆,但其實(shí)根本不賺錢(qián)。為什么?就是上菜慢,顧客就餐時(shí)間長(zhǎng),翻臺(tái)慢。?

在成本不變情況下,提高接待效率,是增加利潤(rùn)的最主要路徑和方法 ?,尤其是在出品效率沒(méi)問(wèn)題的前提下,接待效率就決定了餐廳的盈利能力。?

很多火鍋店,在接待效率上都有優(yōu)化空間。比如上菜速度快,清盤(pán)子速度快,顧客自然吃得也快。

海底撈的服務(wù)員,在顧客走向座位的過(guò)道上就開(kāi)始遞毛巾,省得顧客自己去洗手間洗手;落座后馬上遞圍裙、倒水、上果盤(pán)、小吃,省的顧客自己往返調(diào)料臺(tái),還不停幫你下菜,添水,服務(wù)的節(jié)奏快了,其實(shí)大大縮短了就餐時(shí)間。

這也是為什么海底撈的翻臺(tái)率能達(dá)到可怕的5,而大多數(shù)火鍋同行夢(mèng)寐以求翻臺(tái)率3以上。

提高接待效率,服務(wù)方面需要做到明晰崗位職責(zé),服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,做好培訓(xùn)。遵循“兩簡(jiǎn)兩最”:精簡(jiǎn)環(huán)節(jié)、縮短時(shí)間、流程最優(yōu)、效率最高。

現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)中,接待效率受限于很多客觀條件:比如經(jīng)營(yíng)面積和桌位數(shù)量少的餐廳,在接待效率上就比較吃虧,這在開(kāi)店前要考慮在內(nèi)。

還有桌椅配比,動(dòng)線設(shè)計(jì),這些都影響接待效率。一個(gè)火鍋店應(yīng)該有多少?gòu)?人桌,多少6人桌,多少8人桌?不是老板拍腦門(mén)決定。

關(guān)鍵詞2 ?

出品效率 ?

出品效率直接影響接待效率。

上菜慢,就無(wú)形中拉長(zhǎng)顧客的就餐時(shí)間。所以,現(xiàn)在很多火鍋企業(yè),比如香天下、魯西肥牛等,都采用了凈菜供應(yīng),“80%產(chǎn)品采用標(biāo)準(zhǔn)化凈菜供應(yīng),降低6%的成本”……

表面上采購(gòu)成本提高了,但整體下來(lái)減少了后廚面積、人工、食材損耗,最終成本是降低的,同時(shí)提高了標(biāo)準(zhǔn)化和出品效率。

除了采取凈菜,還可以借助一些高科技智能化設(shè)備,比如海底撈后廚采用智能配鍋機(jī),提高出品效率。?

以我個(gè)人在鄭州海底撈門(mén)店的就餐經(jīng)歷來(lái)說(shuō),落座后朋友在pad上下單了鴛鴦鍋,我提出要換四宮格,服務(wù)員隨即聯(lián)系后廚,結(jié)果被告知已經(jīng)摻鍋了,不能換了。?

可能就3分鐘左右,鍋底就端上來(lái)了,服務(wù)員說(shuō),后廚是機(jī)器自動(dòng)配鍋,規(guī)定最長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘,鍋底要上桌。然后菜品也是三五分鐘基本就上齊了。海底撈還采用了送菜機(jī)器人。?

餐飲業(yè)勞動(dòng)力密集,采用一些匹配自己餐廳的新技術(shù),可以一定程度上降低人工成本,如果有資金,就應(yīng)該能用機(jī)器代替的全部機(jī)器化。?

海底撈的現(xiàn)在就是大多數(shù)火鍋品牌的未來(lái)。 ?

去年海底撈的員工成本約80億,前年是50億,增長(zhǎng)了58%。計(jì)劃今年門(mén)店達(dá)到1000店。當(dāng)餐廳建設(shè)完畢投入運(yùn)營(yíng)后,基本的增長(zhǎng)已成定勢(shì),繼續(xù)獲得同店收益上升,則需要通過(guò)提升客單價(jià)(現(xiàn)在很難),或提升運(yùn)營(yíng)效率來(lái)實(shí)現(xiàn)。?

而巴奴,也已經(jīng)開(kāi)始用數(shù)字化改造后端的效率。

前段時(shí)間,我參觀了巴奴斥資1.5億在原陽(yáng)打造的新央廚,其中的TMS運(yùn)輸系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)顯示車(chē)輛位置、門(mén)店庫(kù)存、報(bào)貨量等數(shù)據(jù),甚至裝卸時(shí)車(chē)門(mén)打開(kāi)超時(shí),都能監(jiān)測(cè)到,就為了實(shí)現(xiàn)“一日一配”的效率,為了打造“領(lǐng)鮮到底”的競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞3 ?

結(jié)構(gòu)效率 ??

餐飲業(yè)里經(jīng)常說(shuō)坪效、人效,營(yíng)業(yè)額、毛利率、凈利率。90%的人都忽視了菜單的價(jià)值,忽略了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、盈利模型對(duì)餐廳效率的影響。?

眉州東坡董事長(zhǎng)王剛說(shuō),結(jié)構(gòu)效率一定大于運(yùn)營(yíng)效率。因?yàn)楫a(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)里最重要的結(jié)構(gòu)。?

就產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來(lái)說(shuō),就像皇三爺黃總所說(shuō),開(kāi)火鍋店就是做菜單,別小看一張小小的菜單,里面是你的盈利模型。

巴奴是靠什么賺錢(qián)的?答案就是毛肚。

同樣,有拈頭成都市井老火鍋,它的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一就是其套餐設(shè)計(jì)能力,它們的套餐點(diǎn)單率達(dá)80%以上,這背后就是可控的毛利率。

關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的效率,魯西肥牛的李思霖說(shuō),他們把能外包的業(yè)務(wù)全外包了,比如品牌宣傳、企劃、電商、人力資源,現(xiàn)在公司只有一個(gè)人事經(jīng)理。“用社會(huì)精細(xì)化分工,分化掉自己非專(zhuān)業(yè)的負(fù)擔(dān),減少包袱,才能輕裝上陣。 ” ?

大龍燚聯(lián)合創(chuàng)始人王文軍也說(shuō),“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事,找個(gè)靠譜的第三方公司,比啥都強(qiáng)?!本捅热缛绾我?,第三方公司比餐企更有方法,有思路。

我們的經(jīng)營(yíng)者,要善于借力第三方服務(wù)為自己帶來(lái)效率。

比如像華鼎這樣的供應(yīng)鏈公司,不僅能幫餐飲企業(yè)提供物流配送服務(wù),能配送到縣級(jí)門(mén)店,它還有集采優(yōu)勢(shì)和倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)。能很大程度上提高餐企的結(jié)構(gòu)效率。

關(guān)鍵詞4 ?

認(rèn)知效率 ?

什么是認(rèn)知效率,簡(jiǎn)單說(shuō),就是消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)知率。?

在和蜀大俠的江總交流效率問(wèn)題時(shí),他首先提到這個(gè),只要消費(fèi)者對(duì)你的品牌有一個(gè)清晰的認(rèn)知,說(shuō)白了就是品牌占領(lǐng)了用戶心智,那就能很大程度地改善運(yùn)營(yíng)效率。

▲俠寶IP,“一帥九將”等都為提高用戶對(duì)蜀大俠的認(rèn)知。

在餐飲行業(yè)中,為什么搶占和開(kāi)創(chuàng)新品類(lèi),為什么要?jiǎng)?chuàng)造新物種,搶占新賽道,為什么要打造爆款,都是為了更方便讓顧客知道你,提升消費(fèi)者的認(rèn)知效率。

認(rèn)知效率決定商業(yè)效率,人們改變對(duì)品牌的認(rèn)知,商業(yè)效率將得到天翻地覆的變化。 ?

在信息爆炸的時(shí)代,紅海競(jìng)爭(zhēng)時(shí)期,沒(méi)有清晰的定位,不能成為第一。沒(méi)有認(rèn)知,哪有轉(zhuǎn)化,沒(méi)有轉(zhuǎn)化,何談留存,沒(méi)有留存,何談口碑。

認(rèn)知效率就是巴奴杜總所說(shuō)的,消費(fèi)者腦海中“你是誰(shuí)”與企業(yè)傳播的“我是誰(shuí)”完美統(tǒng)一。

這是品牌外部的認(rèn)知效率,對(duì)企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō),管理者也需要不斷提升自己的認(rèn)知效率。

為什么有些人總能第一時(shí)間搶到“風(fēng)口”,而有的人總是錯(cuò)過(guò)風(fēng)口?背后的本質(zhì),跟這些人的認(rèn)知迭代速度有關(guān)。

你是第一時(shí)間去發(fā)現(xiàn)變化,面對(duì)變化和適應(yīng)變化?還是無(wú)視變化?它涉及到你的思維和認(rèn)知效率問(wèn)題。?

我們經(jīng)營(yíng)者更要保持自己的認(rèn)知不停迭代和更新的能力,要意識(shí)到,不僅不改變是不對(duì)的,甚至改變慢了也不對(duì)。

不斷去學(xué)習(xí),調(diào)整迭代自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),這樣你就比別人有更多活下來(lái)的機(jī)會(huì)。

03

簡(jiǎn)單即高效 ??

效率,其實(shí)是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心本質(zhì)。獲勝的企業(yè)都有嚴(yán)格的效率指標(biāo),都有遠(yuǎn)超同行的效率。

鍋圈食匯從2019年8月A輪融資以來(lái),已經(jīng)完成第四筆C輪融資,目前,累計(jì)融資額近10億人民幣。

資本為什么這么看好鍋圈?因?yàn)樗酶咝手貥?gòu)了行業(yè)。

鍋圈用終端銷(xiāo)售數(shù)據(jù),驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)化升級(jí),實(shí)現(xiàn)C端即時(shí)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)打通供應(yīng)鏈,指導(dǎo)上游數(shù)百家工廠運(yùn)營(yíng),大幅降低成本,優(yōu)化全鏈條生產(chǎn)效率。

高效率淘汰低效率,無(wú)論團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、國(guó)家都是如此。?

但我想提醒一點(diǎn),不能為了效率而效率,把事情越做越復(fù)雜。

我們?cè)谧拿恳粋€(gè)老板,包括我在內(nèi),在一個(gè)行業(yè)從業(yè)過(guò)久,特別容易被方法論帶來(lái)的成功蒙蔽雙眼,忘記什么才是本質(zhì)。?

就拿餐飲業(yè)來(lái)說(shuō),這兩年流行一夜爆紅的網(wǎng)紅店,好像裝修得特別漂亮就是成功,營(yíng)銷(xiāo)做得很好,跨界、抖音等做的很好就是成功。

但這些都不是本質(zhì),它們都是在信息流、資金流、物流的一個(gè)特定組合下,取悅客戶、優(yōu)化產(chǎn)品、提高效率的方法論。

在變革時(shí)代,我們更需要回歸行業(yè)本質(zhì),尊重常識(shí)和規(guī)律。從滿足用戶需求出發(fā),把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化。

簡(jiǎn)單意味著高效,意味著專(zhuān)注,同時(shí)也意味著極致。 ?

▲海底撈提倡家文化,讓員工有共同的價(jià)值觀,彼此信任,溝通簡(jiǎn)單,從而高效。

我們最容易犯的錯(cuò)誤,不是破解不了復(fù)雜的難題,而是總把簡(jiǎn)單的事情辦復(fù)雜。真正厲害的人,都很簡(jiǎn)單。

餐飲的本質(zhì)是什么,是產(chǎn)品,是服務(wù),是體驗(yàn)。只有回歸到原點(diǎn)去思考問(wèn)題,把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,才是一流大智慧。

聯(lián)系人:黃小姐

聯(lián)系電話:19195563354