餐飲眾籌怎么玩?
顧亮 · 2018-04-18 14:40:58 來源:紅餐網(wǎng) 5861
93年大學(xué)畢業(yè)來到蘇州,2009年踏入餐飲行業(yè),這位跨界過來的房地產(chǎn)人,今年在蘇州中心眾籌了一家店,為什么開了幾家店又要玩一家眾籌的店,眾籌要怎么玩,怎樣吸引眾籌人群,怎么明確責(zé)權(quán)利?
帶著這些問題,江蘇省餐飲協(xié)會飲食文化研究委員會主席和蘇幫菜博物館的采編組主編-顧亮先生對食止冷鍋串串創(chuàng)始人陳總進(jìn)行了采訪,一起了解餐飲眾籌,希望給餐飲同行帶來啟發(fā)和借鑒。
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做眾籌的人有為錢的、有為人的、有為資源的,眾籌咖啡館、眾籌音樂會、眾籌看病,時下,眾籌已成了一件挺拉風(fēng)的事,誰要是沒參與過眾籌,那真的有點(diǎn)OUT了。
做眾籌的人不少,死了很多,存活的不多,那怎么樣才能保證眾籌的成功率呢,作為食止冷鍋串的創(chuàng)始人陳總給我們分享了自己的眾籌心得!? ?
一 眾籌模式 ? ??
眾籌的常見類型
通常說的“眾籌”包括類型:
產(chǎn)品眾籌
債權(quán)眾籌
股權(quán)眾籌
收益權(quán)眾籌
對餐飲業(yè)而言,產(chǎn)品眾籌、收益眾籌這些工具都可能被用到,但最為適宜、能解決行業(yè)痛點(diǎn)的還是股權(quán)眾籌。
產(chǎn)品眾籌,某種意義來說相當(dāng)于預(yù)售產(chǎn)品,是一種先付錢再生產(chǎn)的概念。對于項(xiàng)目方它可以滿足資金需求以外,還可以達(dá)到產(chǎn)品測試、獲得第一批天使用戶、實(shí)現(xiàn)提前宣傳的價值。
會籍式眾籌類似于股權(quán)眾籌,但又區(qū)別于它。
會籍式眾籌以社交為導(dǎo)向,進(jìn)入一個圈子獲得某種資質(zhì)。
由北大人發(fā)起的1898咖啡就是最早的會籍式式眾籌,但投資者獲得的回報不是以股權(quán)的分紅為導(dǎo)向的,這一群人會變成一個社交圈,可以通過這個人脈圈子而獲益。一些餐飲會所也采用了類似的眾籌形式。
股權(quán)眾籌會是餐飲企業(yè)采用最多的眾籌,投資門店獲得相應(yīng)股權(quán),以股權(quán)的增值轉(zhuǎn)讓回報為導(dǎo)向。
股權(quán)眾籌的出現(xiàn)為餐飲業(yè)提供了新的出路,讓餐飲品牌實(shí)現(xiàn)消費(fèi)、資金、管理 上整合。
二 ?? 眾籌成功五要素 ? ??
?1 一定是要有成功盈利的實(shí)體店
陳總說,眾籌是他做餐飲最初的想法,從創(chuàng)立食止之前就有,為什么前幾家店沒做,是因?yàn)樗M延邪盐盏拈T店盈利模式經(jīng)過市場驗(yàn)證成功后再拿出來給眾籌的股東,這樣對自己負(fù)責(zé),對眾籌的股東負(fù)責(zé)。
市場上做眾籌的店很多,為什么很多沒開幾個月就關(guān)了,主要原因是很多眾籌發(fā)起方空有想法,紙上談兵,并沒有在實(shí)戰(zhàn)中讓自己的想法先接受檢驗(yàn),先趟坑,而是本末倒置為了降低投資風(fēng)險,匆匆上馬眾籌,弄一個漂亮的概念,圈一筆錢,讓一群人陪著送死,害己害人。
?2 合理的股權(quán)模式
例如食止的每一個眾籌股東有1%的分紅權(quán);投入2萬,會給予一些回報,每個股東每年提供3000的消費(fèi)券;會給到股東一個8折vip的消費(fèi)折扣;會請第三方財務(wù)每個月定期給到股東財務(wù)報表,他們有知情權(quán)。
分紅是一個季度,按股東比例分配,甚至提出2年的退出機(jī)制,2年以后股東可以選擇退回他的本金,其實(shí)對眾籌股東來說將風(fēng)險降到了最低,每季度分紅+3000元消費(fèi)券保證了股東既得利益至少要比存銀行收益高,2年保本退出機(jī)制保證了股東投入資金的風(fēng)險可控。
?3 設(shè)計(jì)眾籌方案
做好餐廳眾籌需要:設(shè)計(jì)餐廳眾籌的方案,根據(jù)自己的餐廳眾籌的標(biāo)的及主要的眾籌方式來設(shè)計(jì)方案,內(nèi)容要完整,符合邏輯,不能亂寫,一定是經(jīng)過深思熟慮之后的內(nèi)容,比如眾籌的人員條件要求,年限等等。
食止在操作時會跟每一個有意愿的股東去聊。原則上有幾方面去考慮,一個是交流下來,大家對眾籌這個事情是懂的,除了權(quán)責(zé)之外,基本的風(fēng)險意識都要具備的;進(jìn)一步的,最好是在這個項(xiàng)目上能提供一些資源的,基本是這樣的。以朋友圈熟知的人為主。因?yàn)榈谝淮伪娀I其實(shí)蠻重要的,如果是向社會公開眾籌的話,對項(xiàng)目來講,要花更多的經(jīng)歷,因?yàn)樵讲涣私饽?,你越要花時間花精力去溝通。
食止案例
第一步?
明確參與人數(shù) 參與人選條件
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第二步?
介紹品牌
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第三步?
介紹產(chǎn)品
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第四步?
介紹眾籌項(xiàng)目
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第五步?
明確項(xiàng)目估值 退出機(jī)制等
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第六步?
明確權(quán)益
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第七步?
促使行動
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?4 合理的退出機(jī)制
主編:您之前說的退出機(jī)制我比較感興趣,說是2年后本金完全可以退出的?
陳總:兩方面考慮,大家第一次參與,我們給他們一點(diǎn)信心,也表達(dá)我們的信心。?
主編:假如2年都不盈利,你還會兌現(xiàn)這個承諾嗎?這個風(fēng)險也比較大,每個季度都有分紅。每年還有3000元的券。?
陳總:這個是一定的。眾籌項(xiàng)目來講的話,其實(shí)你的良心運(yùn)營是很重要的,一定是建立在這個基礎(chǔ)上的,我們這樣一種模式為什么這樣設(shè)計(jì),我們傳達(dá)的信息,第一,我們是有信心的;第二,我們是愿意承擔(dān)風(fēng)險的,風(fēng)險放在我們這邊,參與者給他們更多的保障。?
?5 法律風(fēng)險
做好餐廳眾籌需要:專業(yè)的知識一定要請教專業(yè)的人,不要僅憑自己腦海中的想法去眾籌餐廳,尤其是法律上需要規(guī)避的地方,不然很可能觸犯法律,因?yàn)楸娀I不當(dāng)?shù)脑?,很容易成為私募資金 。
如刑事法律風(fēng)險?如果股權(quán)眾籌平臺或者發(fā)起人發(fā)起股權(quán)眾籌,以公開的方式向不特定的人招募,或者向超過200位特定人公開募集股份,則構(gòu)成擅自發(fā)行股份罪。??
如民事法律風(fēng)險?
第一、合同違約糾紛。眾籌最可能存在的合同違約,主要表現(xiàn)在提供的服務(wù)不符合約定,不能如期提交約定回報結(jié)果等。
第二、股權(quán)爭議。餐飲業(yè)眾籌還可能引發(fā)股權(quán)糾紛及公司治理有關(guān)的糾紛。此外,對于采取股權(quán)代持方式的餐飲企業(yè)股權(quán)眾籌,還可能存在股權(quán)代持糾紛等。
第三、退出糾紛。餐飲行業(yè)的眾籌還涉及一個退出問題,如果沒有事先設(shè)計(jì)好退出機(jī)制或者對退出方式設(shè)計(jì)不當(dāng),極容易引發(fā)大量的糾紛。
五 ?大紅線不能碰
第一條法律紅線:不向非特定對象發(fā)行股份;
第二條法律紅線:不向超過200個特定對象發(fā)行股份;
第三條法律紅線:不得采用廣告、公開勸誘和變相公開方式發(fā)行股份;
第四條法律紅線:對融資方身份及項(xiàng)目的真實(shí)性嚴(yán)格履行核查義務(wù),不得發(fā)布風(fēng)險較大的項(xiàng)目和虛假項(xiàng)目;
第五條法律紅線:對投資方資格進(jìn)行審核,告知投資風(fēng)險;?
以下是陳總的原話:
“投入回報這塊,我們有過測算,但是我們不會做承諾。這個確實(shí)沒有辦法做承諾,承諾一定是我們可以做到的,可以兌現(xiàn)的。我們會有一個測算表,我們做到什么樣的地步,會有一個什么樣的回報,這個判斷有一部分要股東自己把握,我們盡可能提供一些信息,也會有一些保守的正常的分類。
估值我們分為項(xiàng)目本身的投入,以及一個品牌溢價,然后我們根據(jù)我們自己預(yù)估的收入和盈利水平,再基于投資股東的合理的回報預(yù)期,我們來設(shè)定,目前基本上是按照兩倍估值來算的,考慮的因素有這些?!?
眾籌如何不成為眾愁,相信陳總給大家一些啟發(fā),投資有風(fēng)險,即是經(jīng)過市場驗(yàn)證的成功模式,眾籌方依然不能保證百分之百盈利,所以奉勸想加入到眾籌項(xiàng)目的行業(yè)新人要理性投資,眾籌的發(fā)起方更有對得起自己的良心不能一味為了錢做項(xiàng)目眾籌!

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雅斯特酒店集團(tuán)副總裁
原合眾合咨詢公司合伙人
江蘇省餐飲行業(yè)協(xié)會飲食文化專業(yè)委員會主席
阿里巴巴國家認(rèn)證數(shù)字化管理師
曾任多家世界500強(qiáng)企業(yè)品牌負(fù)責(zé)人,也是餐飲界為數(shù)不多的有豐富創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)理論為基礎(chǔ)的實(shí)戰(zhàn)派專家。
在引爆產(chǎn)品力、引爆客流力、引爆復(fù)購力以及餐飲數(shù)字化轉(zhuǎn)型上有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),切實(shí)助力中小餐飲企業(yè)引爆現(xiàn)金流!
(微信:gu_27755406 微博:尋真務(wù)實(shí))
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