2019年是老板日子不好過，不管是什么行業(yè)的老板。

管你是創(chuàng)業(yè)者，還是投資人，都是叫苦連天，因為地主家也沒有余糧了。

2020年，就是偽高級白領，包括各行業(yè)高管、職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)原形的日子。 ?

為什么說是“偽”高級白領、行業(yè)高管、職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)原形的日子。

因為很簡單，老板日子不好過，鍋里沒有了，怎么可能碗里還會有。

幾年前我在做廣告公司乙方時，就遇到各種不合格的甲方高管。

扛著甲方的名頭，憑著名片上的頭銜，在乙方面前作威作福，指手畫腳，其實內在是草包一個，除了會溜須拍馬老板，就是欺壓手下的小弟，私下跟乙方騙吃騙喝，索要高額回扣。

如果，你身邊有這樣的高管、職業(yè)經(jīng)理人，一定要小心，這些人知道自己即將原形畢露，因為經(jīng)濟太差了，競爭變大了，很快混不下去了，更要變本加厲地撈一票，給企業(yè)帶來毀滅性災難。

這里參考小南國、味千拉面集團里某些貪腐高管。

這些偽高管普遍有幾個特征： ?

1、從不學習，可能以前是什么985、211，甚至是海歸，但是一直在吃老本，腦子里還是畢業(yè)時的那點東西；每次學習不過是為了混圈子、找畫面，頻頻在公眾場合露面找自己發(fā)財機會；

2、不斷跳槽，前幾年市場紅火，跳一次可以加一次薪水和職級，其實業(yè)務水平?jīng)]變化，扛得都是東家的名號，換得自己的香車寶馬；

3、從不承擔責任，比如今年業(yè)績下滑，他的理由就是經(jīng)濟下行、競爭慘烈、豬肉上漲、刮風下雨、同行也下跌，甚至包括一些神奇的理由。

自己不專業(yè)，還不尊重真正專業(yè)的第三方，自以為是裝大爺，導致真正優(yōu)秀的方案執(zhí)行不下去然后推卸責任，接著用自己的“小弟”賺公司的錢，吃里扒外。

遇到這種“借口比方法多”，“理由比檢討多”，甚至把責任全推給團隊或者其他部門的人，直接干掉，一個都不會錯，省掉的高額薪資立刻變成利潤，而且這樣的人，往往團隊里早就有人看不慣了，只是官大一級壓死人。干掉這種借口多，混日子的，有百利而無一害。

一則團隊士氣立刻就出來了，大家知道干不好時真的要死人，另一則能干的人，就有了機會冒出頭。

潮水退去才知道誰在裸泳； ?經(jīng)濟蕭條方顯英雄本色。 ?經(jīng)濟好，紅利多，增量大，是個傻子都能混；如今經(jīng)濟差、紅利無，存量競爭慘烈，才能看出哪些人薪水是多發(fā)了，甚至是白瞎了。

如果老板這時還分不清，看不明，我勸你立刻關門，省得最后被人騙了還幫人點鈔，心情抑郁致死。

如果老板這個時候心慈手軟，擔心找不到人才，嗯嗯，我覺得你把自己先開除比較合適。因為這徹底暴露了你不適合當老板，避免 ?前些年靠運氣賺得錢，這兩年靠實力（不濟）全賠掉！ ? ?

偽職業(yè)經(jīng)理人、偽高管，請對號入座，醒悟的早，趕緊自我檢討，自我反省，懸崖勒馬，立刻抓緊時間精進業(yè)務，還來得及。

否則除非你過去“賺”了太多錢移民了，買了太多房子當寓公了，只要你還留在這個國家，這個市場，未來二十年，都沒有當初的好日子了， ?關鍵是你混的市場土壤全沒了。 ?

這是一個一切都要為結果負責的時代到來，所有人、所有公司，不能為結果負責，不能為他人、為企業(yè)、為用戶創(chuàng)造價值，不能創(chuàng)造更好的體驗，不能提升效率，都將灰飛煙滅！

對，我不是威脅你，我是在赤裸裸地威脅你！

最后歡迎大家在評論區(qū)留言，你遇到過哪些奇葩的職業(yè)經(jīng)理人！